假如我是深圳市的一名“裸体官员”

　　深圳市关于“裸体官员”不得担任党政正职和主要部门副职的规定已经出台数日，尚未见当地落实这一规定的进展详情，莫非是当地组织部门通过媒体投石问路。如果我是这个改革前沿一线城市的“裸体官员”，在这一官场新政面前，将何以自处怎样面对呢？
   第一、  静观其变。重庆打黑之始，有头脑的人无不观望中央的态度，直到薄书记说是经中央批准的，大家才稍释疑惑。干部任免最讲权限了，没有广东省委和中组部的公开表态，“禁裸”不成作秀也孤掌难鸣。所以，沉住气很重要，车到山前必有路。

　　第二、  上求半级。有人说官场“禁裸”对有些官员是福音，一点不假。被关注的“裸官”无一不拥有各种资源，决不会束手就擒。何不为了落实干部新政顺势而上，走走“门子”提它半级。这种“进取心”与一路关照的领导和上级合流，其实有很大的概率。

　　第三、  自降半级。这种情况一般很少出现，绝对是很得宠的“裸官”在台面上将组织军的一个理由。只要没有被捉住尾巴，会有哪一级组织哪一位领导“左”出一刀？即使碰上不需进取的“祼官”，保管是移位副职保留正职待遇。既得利益无损，何乐而不为。

　　第四、  内部调整。“禁裸令”很难说不是吓死胆小的，笑死胆大的。真正着急和为难的可能是组织部门。只要人家还没出问题，你得让人各得其所。于是，或上升半级，或保留待遇，或避锋安排，说不准又捎带一波新的“升官浪潮”。对于理论上存在的优秀“裸官”，还真是新政的“克星”。

　　第五、  调出深圳。只要广东省委不推广“禁裸”，消化深圳市的“裸官”就不成问题。对于深圳来讲，广州、珠海也差不到哪。只要中组部不表态全国推行“禁祼”，消化整个广东的“祼官”也不成为问题。对于广东来讲，北京上海理当更上一层楼。

　　第六、  辞官走人。既然已经信不过自己所在的这个体制，既然已经藏不住尾巴，不如主动请辞，三十六计，走为上策。自己金蝉脱壳，相关利益人从此断了干系，还可以为同僚们腾出诱人的“官职资源”。只要不是罪大恶极，民不告官不究，还不是一走了之。

　　第七、  拆围救赵。“裸官”遇阻，缘于“海外关系”。只有拆除这堵围（魏）墙（实为违建），根基才能“赵（照）常”。真的在海外“拆资走人”，哪那容易。为了解危，那就继续动用“裸官”的威力，请有关方面出具“公派”、“奖学金”等证明，掩人耳目，蒙混过关。

　　笔者并非诚心“七剑下鹏城”，破解“禁裸令”，而是杞人忧天地，担心“禁裸令”只开花不结果。纪检监察部门因此马放南山，干部教育也更加隔靴搔痒，干部队伍管理滋生起更多堵漏式的治标形式，说不准干部任免还会衍生出跨越式“由副提副”的创新。本可以暴露于天下的贪官都成功地潜伏或者巧妙地规避，这恐怕是与深圳市关于干部监督管理新政的愿望大相径庭的。